| 问题 | 在某些情况下，工伤医疗费用是否应该由员工自行承担？ |
| 释义 | 法律分析：根据《劳动合同法》、《工伤保险条例》等法律规定，企业应当购买工伤保险，为员工提供工伤保障。但在一些情况下，员工自身也存在责任，例如在工作中违反安全规定或私自进行非法活动等情况，导致工伤事故发生，此时员工应当自行承担部分或全部医疗费用。 法律依据： 1.《劳动合同法》第四十九条：用人单位未按照国家规定为劳动者缴纳社会保险费，受害的劳动者有权要求用人单位支付应当缴纳的社会保险费用； 2.《工伤保险条例》第七条：因劳动者本人故意违法规定或非法活动所致的工伤，不属于工伤保险范围； 3.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条：在生产、工作中，劳动者不服从安全生产管理，造成工伤事故的，应当承担相应的民事赔偿责任。 综上所述，员工在工作中如果存在自身的违规或过错行为，导致工伤事故发生，应当自行承担部分或全部医疗费用。但企业也需要履行其提供工伤保障的法律义务，根据实际情况进行赔偿。 |
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