劳动仲裁第二次开庭对谁有利 -劳动仲裁-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动仲裁第二次开庭对谁有利 -劳动仲裁
释义	法律分析: 需要依照事实情况予以认定。法律依据: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。第三十九条当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。
随便看	强制猥琐罪和强奸罪区别强制猥琐侮辱罪是什么性质强制猥琐罪是属于什么类型呢强制猥琐罪和强奸是什么强制猥琐罪是什么意思？强制猥琐罪与强奸罪的分别构成强制猥亵罪的条件强制猥亵罪是什么强制猥亵是什么罪强制猥亵罪与非罪的区别是什么构成强制猥亵罪的条件有哪些? 强制猥亵犯罪吗强奸如何认定自愿还是强迫怎么认定强奸和自愿在强奸案件中怎样认定是自愿还是强迫？自愿的算强奸吗？强迫他人意愿是否犯法吗？在强奸案件中如何认定是自愿还是强迫？强迫他人意愿是否犯法么自愿算不算强奸？自愿的算强奸吗 -法律知识自愿算不算强奸法律问题强迫他人意愿是否犯法么？强迫他人意愿是否犯法嘛？强奸案件怎么认定自愿还是强迫 child support Child Welfare Board China China and foreign countries China Council for the Promotion of International Trade Provisional Rules for General Average Adjustment China Export Commodities Trade Fair China Insurance Clause China-made Chinanet China's coastal economic development strategy China's foreign exchange control China's mainland China Yearbook Chinese Chinese and foreign Chinese and foreign agreement on judicial assistance Chinese and foreign commercial joint venture bank Chinese and foreign contract for assembling parts supplied by customers Chinese and foreign contract for buyer's credit Chinese and foreign contract for labor and technological services Chinese and foreign contract for labor services Chinese and foreign contract for processing materials supplied by customers Chinese and foreign contract for project authorization Chinese and foreign contract for sales of goods Chinese and foreign contract for technical know-how

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。