劳动仲裁第二次开庭对谁有利 -劳动仲裁-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动仲裁第二次开庭对谁有利 -劳动仲裁
释义	法律分析: 需要依照事实情况予以认定。法律依据: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。第三十九条当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。
随便看	工伤休息时间 -法律知识 2023年参与网络上赌博怎么处罚 2021年网赌5000元行政处罚 2023年网络被骗赌博报案自己会被拘留吗网络赌博能报警么？网赌可以报警处理吗？被网络诈骗赌博报警为什么不立案？网络非法赌博去哪里报警？旅馆小区监控不足30天怎么处罚网吧容留未成年上网怎样处罚疫苗未接种影响出行吗 -法律知识外聘人员是否缴纳社保？外聘人员社保由谁交 -法律知识外聘人员可以不缴纳社保吗？外聘人员社保由谁交呢外聘人员可以不缴纳社保吗 -法律知识外聘人员社保由谁交呢？聘用员工在别处缴纳社保外聘人员是否缴纳社保 -法律知识交社保是不是受聘聘用退休人员也要交社保吗聘用退休人员也要交社保吗聘用退休人员也要交社保吗新农合能办理门特吗 2023年农村合作医疗门特怎么申请 theory of epidemic causation theory of equal retaliation theory of equal retribution punishment theory of excess demand of inflation theory of expandable principal theory of explanatory criminal law theory of fellowship in act theory of formal act theory of functions theory of general concepts of invention theory of general deterrence theory of geographical cause of crime theory of governmental interests theory of group conflict theory of identity theory of immunity of function theory of independence of accomplices theory of indispensable condition theory of indulgent conduct theory of inferiority complex theory of inherent crime theory of intention theory of interests theory of interpersonal relationships theory of irresponsibility

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。