| 释义 |
律师分析：
劳动仲裁机构受理劳动争议案件后，仲裁庭应该要在开庭的五日前将开庭的具体日期和地点，用书面的方式通知给双方当事人。如果其中一方当事人有其他正当理由的，可以在开庭的三日前申请延期开庭。但是具体是否可以延长期限，由劳动争议仲裁委员会决定。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十二条 ：劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
【法律依据】：《劳动争议调解仲裁法》 第三十条 被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。
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