| 释义 |
法律分析：劳动法产假分类：
一、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
二、难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；
三、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
四、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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