| 问题 | 民法典规定劳动合同终止怎么赔偿 |
| 释义 | 用人单位违反规定终止劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍支付经济赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 民法典规定终止劳动合同赔偿金怎么算 公司跟劳动者终止合同，经济补偿金应该按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果公司没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。 民法典规定终止承包合同怎么赔偿 《民法典》规定终止承包合同如果是正常终止是不需要赔偿的；如果存在违约情形，需要进行赔偿。违约损害赔偿的方式有：继续履行、采取补救措施、赔偿损失、法定或约定的其他违约赔偿方式等。 民法典规定单位终止合同怎么赔偿 《民法典》规定单位终止合同如果是正常终止是不需要赔偿的；如果存在违约情形，需要进行赔偿。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 民法典规定合同提前终止怎么赔偿 《民法典》规定合同提前终止的赔偿方式分别有：继续履行、采取补救措施、赔偿损失。一方违约造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。 民法典规定公司终止合同怎么赔偿 《民法典》规定公司终止存在违约情形的赔偿方式有：继续履行、采取补救措施、赔偿损失等。违约方的损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。 该内容由 崔萍律师 和 律说律答 共创回答 |
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