| 问题 | 实习协议中不定时工作没有休息日 |
| 释义 | 根据劳动法规定，雇主需要保证员工的基本休息权益，包括每周至少休息一天，特殊情况下需要给予员工加班费。如果实习协议中规定不定时工作且没有休息日，这可能违反了劳动法规定。 建议你与实习单位沟通，说明实习协议中的规定可能不符合劳动法要求。实习生也享有一定的权益保障，因此了解实习单位的具体规定是很重要的。如果协议中确实存在不合理或违法的内容，你应该寻求法律途径来维护自己的权益。在实习期间，确保遵守国家法律法规，确保自身权益得到保障。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。