| 释义 |
确定中标人后一般先进行三天的中标公示，公示完毕无异议后就可发中标通知书了，对此法律并无详细规定。
中标人确定后，招标人应当向中标人发出中标通知书，同时通知未中标人，并与中标人在30个工作日之内签订合同。中标通知书对招标人和中标人具有法律约束力。中标通知书发出后。
确定中标人后一般先进行三天的中标公示，公示完毕无异议后就可发中标通知书了。中标人确定以后，招标人应当向中标人发出中标通知书，同时通知未中标人，并与中标人在30个工作日之内签订合同。中标通知书对招标人和中标人具有法律约束力.
事业单位先公示再签合同。按照事业单位招聘程序，招聘工作要经过笔试、面试、政审和体检环节后，要对拟录用人员进行公示，公示期过后，才可以办理入职手续和签订合同。
因此事业单位招聘一定是要先进行公示，公示期过后才能办理入职手续和签订合同。公示完了需入编后才能签合同。一般编制单位招聘人员进行公示。公示期结束后，招聘单位会安排录用人员入编，入编后成为单位正式员工，这样才有资格签订合同，如果不办理入编，不具有正式员工身份签了合同也是无效的。因此，要先落编再签订聘用合同。
法律依据
《中华人民共和国招标投标法》
·第四十六条·招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起三十日内，按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。招标人和中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。招标文件要求中标人提交履约保证金的，中标人应当提交。
第五十六条·评标委员会完成评标后，应向招标人提出书面评标报告。评标报告由评标委员会全体成员签字。
评标委员会提出书面评标报告后，招标人一般应当在十五日内确定中标人，但最迟应当在投标有效期结束日三十个工作日前确定。
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