| 问题 | 四川生育津贴天数是否为158天 |
| 释义 | 四川的生育津贴不是158天，而是根据《女职工劳动保护特别规定》和《青海省人口与计划生育条例》的规定，女职工产假最长可以休158天。海北藏族自治州和宾川县的产假都是98天。国家规定女方产假为98天，符合条件的额外增加60天，最多158天。 法律分析 四川的生育津贴不是158天,实际上四川的产假是158天,但社保局只发放了98天的生育津贴。 一、海北藏族自治州女职工产假可以休息多长时间 海北藏族自治州女职工产假可以休息158天，因为根据《女职工劳动保护特别规定》，一般产假是98天，而在《青海省人口与计划生育条例》中有规定，青海省符合法定生育条件的夫妻，除享受国家规定的假期外，延长女方产假六十日，合计计算产假是158天。 二、国家产假法规大理州宾川县 大理州宾川县产假是98天。 国家规定女方产假为98天，符合条件的额外增加60天，最多158天。一、女职工生育享受98天的产假，其中产前可以休假十五天。二、如果是难产增加产假十五天。三、如果生多胞胎每多生育一个婴儿，增加产假十五天。四、如果是怀孕未满四个月流产的享受十五天产假。五、怀孕满四个月流产的享受42天产假。 拓展延伸 产假期间离职可以工资吗? 看情况而定。产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资／30天×产假天数；如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。如果单位没有交社保，产假期间离职公司应当按正常出勤发放工资。 结语 四川的生育津贴不是158天，但社保局只发放了98天的生育津贴。产假是根据国家法规规定的，不同地区和条件有所不同。根据《女职工劳动保护特别规定》和《青海省人口与计划生育条例》，女职工生育享受98天的产假，但符合条件的可以增加产假60天，最多158天。因此，每个女职工都应该了解自己地区的产假政策和规定，以保障自己的权益。 法律依据 《四川省人口与计划生育条例》第二十六条符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。 |
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