| 问题 | 工资欠条怎么写才能在法律上生效 |
| 释义 | 在书写时应注意以下几点：1、格式应规范清晰。一个完整的欠条主要包括四个要件：债权人、债务人、欠款内容以及支付时间，当然还包括欠款人签名以及出具欠条的日期等内容。2、形式上还应注意，书写字据，字里行间，不宜有空格与空行，且应用黑色钢笔或者黑色中性签字笔书写。3、金额应书写清楚，最好使用大写数字。 法律分析：在书写时应注意以下几点：1、格式应规范清晰。一个完整的欠条主要包括四个要件：债权人、债务人、欠款内容以及支付时间，当然还包括欠款人签名以及出具欠条的日期等内容。2、形式上还应注意，书写字据，字里行间，不宜有空格与空行，且应用黑色钢笔或者黑色中性签字笔书写。3、金额应书写清楚，最好使用大写数字，以防止涂改和伪造。4、内容表述应清晰明了，不要把 “欠条”变为“借条”，有些公司拖欠民工工资，向民工出具借款“借条”而非公司拖欠工资的“欠条”，如此一字之差，劳资纠纷瞬间转变成民事借贷纠纷，民工对于企业长期拖欠工资的行为，极有可能难以到劳动仲裁部门举报与申诉，只能向法院起诉。 审查工资欠条的合同性要从以下四个方面入手：第一，双方之间是否完全行为能力人;第二，是否存在真实的债权债务关系;第三，是否违反法律强制性规定，是否侵害第三人合法权益;第四，是否符合欠条的构成要件，如欠条必须由债务人本人填写。签名、盖章、按手印等。欠条应遵循民事法律关系的三要件，且不违反法律规定，出具欠条时应当注意如下事项：主体要将债权、债务关系表达清楚，即谁是债权人谁是债务人要明确；客体数额单位要明确，数额应用中文繁体字书写，分比应明确百分比、千分比、万分比；内容表达清楚，注意避免歧义；一式两份条据最好一式两份，双方各执一份。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。