| 问题 | 职工推迟退休年龄的计算方法 |
| 释义 | 我国养老保险退休年龄改革：女性退休年龄统一为55岁，男性每过6年延迟1岁退休，2045年男女退休年龄都是65岁。居民养老金退休年龄从2033年起，每3年延迟1岁，与职工退休年龄接轨。延迟退休对脑力劳动者有好处，但对体力劳动者不利。80后、90后可用公式计算退休年龄。 法律分析 我国人社部对职工养老保险退休年龄进行了改革两步走： (1)为了完善养老金制度，首先取消了女干部和女工人的身份区别，女性的退休年龄统一为55岁;从2018年起，女性的退休年龄每过3年都延迟1岁退休，男性的退休年龄每过6年延迟一岁，根据此标准2045年男女退休的年龄都是65岁。 (2)对居民养老金的退休年龄从2033年起，每3年延迟一岁，到2045年完成于职工退休年龄接轨。 虽然这项政策并没有出台，但是已经收到广大群众的的关注，延迟退休对于部门人是有好处的，但是对部分人也有相当大的影响。对于脑力劳动的工作者，在60岁左右的时候，正式有所建树，能有大的成绩的时候，按以往的退休年纪退休，反而就使自己上半辈子的工作化为一滩水，延迟退休反而有所好处。但是对于体力劳动的工作者，常年的繁重的体力劳动已经提前透支了身体，如果再实行延迟退休的话反而不利于工作。所以延迟退休还需要发展的时间。 对于80后、90后来说，延迟退休是不可避免地，怎样计算自己退休的年纪呢?这儿有公式可供参考： 女职工退休年龄=50+3×(50+出生年份-2021)÷12 女干部退休年龄=55+3×(55+出生年份-2021)÷12 男性退休年龄=60+3×(60+出生年份-2021)÷12 结语 通过这次的养老保险退休年龄改革，我国人社部为完善养老金制度迈出了重要的一步。取消了女干部和女工人的身份区别，统一了女性的退休年龄为55岁，并规定了退休年龄的逐步延迟。虽然延迟退休对于一些脑力劳动者可能有利，但对于体力劳动者可能不利。因此，延迟退休还需要进一步发展和调整。对于80后、90后的年轻人来说，计算自己的退休年龄也变得更加简单。希望这次改革能够为广大群众带来更好的养老保障。 法律依据 全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第三条 患二、三期矽肺病离职休养的工人，如果本人自愿，也可以退休。退休费按本人标准工资的百分之九十发给，并享受原单位矽肺病人在离职休养期间的待遇。 患二、三期矽肺病离职休养的干部，也可以按照本条的办法执行。 全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第九条 工人的退休费、退职生活费，企业单位，由企业行政支付；党政机关、群众团体和事业单位，由退休、退职工人居住地方的县级民政部门另列预算支付。 全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第五条 不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费，低于二十元的，按二十元发给。 |
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