| 释义 |
国家相关休息法关于生育假期有一个清楚的规则，“女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。”即实践产假天数＝法定基本产假天数＋特地缘由增加天数。法定基本产假天数为90天。一般用人单位可以依据本单位实践状况对产假时间另行规则，但不得低于法定的90天规范。
产假期间工资如何发放
女职工产假期间，用人单位参加生育保险的，由社会保险机构发给生育津贴；用人单位没有参加生育保险的，产假期间的工资由用人单位支付。女职工怀孕不满4个月流产的，给予15—30天产假；怀孕满4个月以上流产的，给予42天产假。产假期间，工资照发。
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