| 释义 |
抚养费必须要给。抚养费包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。给付标准要从子女生活、就学、就医的实际需要考虑。有固定收入的，抚养费数额一般可按照收入20至30%计算，工资总额包括基本工资、较稳定的奖金；无固定收入的，可依据当地的平均收入计算。抚养费，是指父母离婚后，不直接抚养子女的一方应负担部分或全部的子女的生活费、教育费和医疗费等费用。抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
一、抚养费给付内容及方式都有什么？
子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。
根据法律规定，父母抚养子女的义务一般截至子女十八周岁。超过十八周岁，父母没有法定的抚养义务，父母基于情感上的考虑通常会自愿承担子女在大学期间的学费、生活费，但是子女起诉要求不直接抚养子女的一方支付大学期间的抚养费，法院不予支持。
抚养费包括孩子的生活费、教育费和医疗费。随着人们对教育的日趋重视，教育费用占据很大的份额，甚至超过日常生活费支出。在离婚时，除生活费外，抚养子女的一方要充分考虑教育费和医疗费来协商确定抚养费数额。
对于抚养费的给付方式，双方协商一致后可通过每月、每季度、每年、一次性等方式来定期支付。如果无法协商一致，法院一般判决按月支付，不直接抚养子女的一方不同意一次性支付的，法院不会判令其一次性支付。
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