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问题 不公平的劳动合同有效吗
释义
    一般情况下,不合理的合同签订后是否有效,由实际情况来决定。如果该合同的签订是双方当事人的真实意思表示,并且合同的内容合法,那么即使是不合理的合同签字,那么也是有效的。如果该合同的签订并没有反映双方当事人的真实意思表示,并且合同内容不合法,那么该不合理的合同签字无效。
    一、签订合同盖公章可以吗?
    一般来说,只要该合同是双方真实的意思表示那该合同就是有效。而没有签字只是程序问题,只是没有签字不能否定合同本身的效力。
    但有特别说明的除外,例如没有签字就是无效的合同。
    在交易活动中,“签字盖章”是许多法律的基本要求。我国《民法典》(自2021年1月1日起实施)第四百九十条,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。但合同书盖什么章、如何盖章、是否必须是公章等都没有规定。所以,如果双方意思协商一致,认可签订合同盖公章有效,那么,该合同就具有法律效力。
    二、应该如何制定合同条款
    当事人制定合同条款可以参照各类合同的示范文本制定,也可以按照双方当事人的意思自行拟定。只要是基于双方真实意思表示拟定的合同,并且合同内容不违法法律法规、不违反公序良俗,当事人签订后就是合法有效的合同。
    【本文关联的相关法律依据】
    《中华人民共和国民法典》第一百四十六条规定,行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。
    以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力,依照有关法律规定处理。
    
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更新时间:2024/12/26 12:36:44