暑假工几岁可以打工-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工几岁可以打工
释义	法律分析：打暑期工在法律规定的年龄是十六岁以上。任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人，国家另有规定的除外。法律依据：《中华人民共和国未成年人保护法》第六十一条　任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人，国家另有规定的除外。
随便看	离婚缺席判决，可以吗离婚被告缺席可以判决吗离婚可否缺席判决离婚缺席判决后该怎么处理离婚起诉缺席判一般会怎么判决离婚案件有缺席判决的吗？离婚缺席判决会什么后果离婚缺席判决怎样判离婚诉讼中的缺席判决适用什么情形离婚被告缺席判决后怎么处理离婚案缺席判决的条件有什么法院缺席离婚如何判决离婚案件能缺席判决吗离婚诉讼可以缺席判决吗离婚诉讼法院可以缺席判决吗？起诉离婚缺席如何判离婚缺席判决之后呢离婚案件缺席判决如何认定法院离婚缺席判决可不可以离婚案被告缺席能判决离婚吗离婚判决书能缺席吗？离婚纠纷可以缺席判决吗离婚案件缺席判决中有什么坏处吗轻微犯罪记录消除制度 -法律知识上海社区事务受理服务办理房屋租赁合同登记备案要收费吗? 自负盈亏自告自给自足自给自足的小农经济自供状自估申报缴税自股回购自管辖自己代理自检自荐制自救行为自觉改造自觉举自觉劳动自觉性自决自决权自控自控证人自理行李自立更生原则自力救助自留保险费自留本

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。