| 问题 | 企业工伤预防和救治措施是否要与职业健康管理相结合？ |
| 释义 | 法律分析：根据《中华人民共和国劳动安全卫生法》规定，用人单位负有保障职工劳动安全与健康的法定义务，应当根据生产经营的需要，制定和实施安全生产规章制度和操作规程，建立安全生产责任制，开展安全生产教育和培训，提高职工安全生产意识和应急处置能力等。同时，用人单位应当合理布局职工劳动环境、设施，按照国家标准、行业标准和业务特点的要求配置劳动防护用品和其他必要的安全设施设备，并对劳动防护用品和其他必要的安全设施设备进行定期检查、维护和更新。此外，一旦职工发生工伤，用人单位应当及时予以治疗和休养，并承担工伤赔偿责任。 法律依据： 1. 《中华人民共和国劳动安全卫生法》 2. 《中华人民共和国职业病防治法》 3. 《中华人民共和国工伤保险条例》 总之，企业工伤预防和救治措施与职业健康管理相结合是必要的，企业应当尽职尽责地保障员工的身体健康和安全，加强安全生产教育和培训工作，规范劳动防护用品的使用、检查和维护以及工伤赔偿的责任承担，从源头上预防工伤事故的发生，确保工人的合法权益得到保护和维护。 |
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