| 问题 | 劳动仲裁的执行期限是多长？ |
| 释义 | 劳动仲裁执行期限是两年，根据裁决书规定的履行期间计算，未规定的从法律文书生效之日计算。劳动仲裁结果出来后，双方15日内可上诉至人民法院，否则裁决书生效。单位拒绝支付裁决书可申请强制执行，执行时间约为6个月。仲裁裁决书具有法律效力，当事人不得重新申请仲裁，不得向法院起诉，必须遵照裁决条款和期限履行，逾期可向有管辖权的法院申请执行。 法律分析 一、劳动仲裁执行期限是多久 1、劳动仲裁申请执行的期间为两年。 2、劳动争议仲裁裁决书有规定履行期间的，从规定履行期间的最后一日起计算；规定履行期间的最后一日起计算；未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。受理申请的人民法院应当依法执行。 3、法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十六条 《劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。 二、劳动仲裁结果出来后多久执行 1、劳动仲裁结果出来后，也就是仲裁裁决书下达后，在15日内，双方不服，可以上诉至当地的人民法院，如果15日内双方未上诉，裁决书生效，申请人可以拿着裁决书去单位执行。 2、如果单位拒绝支付裁决书上支持的请求，可以当当地的人民法院的执行庭去申请强制执行，强制执行的时间大概6个月。 三、仲裁裁决书的法律效力 1、当事人不得再以同一理由、就同一事实重新申请仲裁。我国经济合同仲裁条例规定：我国实行一次裁决制度，即生效后的裁决是解决当事人之间经济纠纷的最后决定，不得再争议。 2、当事人不得向人民法院起诉。裁决生效后，已是期满不诉的案件，当事人不得再争议。如当事人再起诉，法院可不受理。 3、当事人必须遵照生效裁决的条款和规定的期限自动履行。一方如果逾期不履行，另一方可向有管辖权的人民法院申请执行。 结语 劳动仲裁执行期限两年，裁决书规定履行期间的，从最后一日起计算；未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。劳动仲裁结果出来后，15日内双方不上诉，裁决书生效，申请人可执行。单位拒绝支付裁决书，可申请强制执行，执行时间约6个月。仲裁裁决书具有法律效力，当事人不得重新申请仲裁，不得向法院起诉，必须遵照裁决条款和期限履行，逾期可向法院申请执行。 法律依据 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第五十一条 【生效调解书、裁决书的执行】当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。 |
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