| 释义 |
法律分析：根据《中华人民共和国劳动法》等法律规定，劳动仲裁裁决具有强制执行力，但其执行期限并未规定。一般情况下，裁决书生效后即可执行，但如果被执行人不履行，需要向法院申请强制执行。
法律依据：
- 《中华人民共和国劳动法》第八十三条：“劳动争议仲裁裁决具有强制执行力。”
- 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零三条：“判决确定生效后，当事人应当在法定期限内履行。”
- 《中华人民共和国执行和保全法》第七条：“被执行人应当在判决确定的履行期限内履行判决。判决未规定履行期限的，执行期间为二年。”
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