| 问题 | 河南省婚假3天+晚婚假18天=21天是所有公司都要遵守的还是针对国家机关事业单位等? |
| 释义 | 河南职工晚婚婚假最长21天，按法定结婚年龄结婚享3天婚假，晚婚年龄结婚额外享18天晚婚假，异地工作可获路程假。法律依据：《河南省人口与计划生育条例》第二十七条，《劳动法》第五十一条。 法律分析 河南职工的晚婚婚假一般最长有21天。职工按法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假；按晚婚年龄结婚的，可额外享受晚婚假18天；同时，结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。法律依据：《河南省人口与计划生育条例》第二十七条 依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。 《劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 拓展延伸 河南省婚假政策：公司与国家机关事业单位适用范围有何不同？ 河南省的婚假政策规定了员工在结婚时可享受的休假天数。根据政策，河南省的公司和国家机关事业单位在婚假政策的适用范围上存在一些差异。对于公司员工而言，他们可以享受3天的婚假和额外的18天晚婚假，总计为21天。而对于国家机关事业单位的员工，他们是否能够享受这样的婚假待遇则取决于具体的规定。因此，河南省的婚假政策在公司和国家机关事业单位之间有着不同的适用范围，需要根据具体情况进行区分和执行。 结语 根据河南省的婚假政策规定，员工在结婚时可享受一定的休假天数。对于公司员工而言，他们可享受3天的婚假和额外的18天晚婚假，总计为21天。然而，对于国家机关事业单位的员工，是否能够享受相同的婚假待遇则需根据具体规定来确定。因此，河南省的婚假政策在公司和国家机关事业单位之间存在差异，需要根据具体情况进行区分和执行。 法律依据 中华人民共和国民法典：第九章 买卖合同 第六百三十七条 试用买卖的当事人可以约定标的物的试用期限。对试用期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，由出卖人确定。 中华人民共和国民法典：第十章 一般规定 第三百二十八条 依法取得的海域使用权受法律保护。 中华人民共和国民法典：第六章 民事法律行为 第二节 意思表示 第一百三十八条 无相对人的意思表示，表示完成时生效。法律另有规定的，依照其规定。 |
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