劳动法辞退员工补偿规定-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动法辞退员工补偿规定
释义	法律分析：用人单位解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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