员工没签合同的说走就走能拿到工资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	员工没签合同的说走就走能拿到工资吗
释义	没有合同辞职,公司应在离职当天结清所有劳动报酬,如果公司拒绝支付,则是非法的,建议向劳动监察部门投诉。法律依据：1、《工资支付暂行规定》第九条：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2、《劳动争议调解仲裁法》：第九条：【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
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