| 问题 | 单位一直不交住房公积金，我可以解除劳动合同吗，要求赔偿金 |
| 释义 | 劳动者有权解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿，如果用人单位未按法律规定为劳动者购买社会保险，或者未提供劳动保护、劳动条件或未及时支付劳动报酬等情况。 法律分析 用人单位未按法律规定为劳动者购买社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的等 拓展延伸 单位拖欠住房公积金，我能否解除劳动合同并获得赔偿金？ 根据相关法律规定，单位拖欠住房公积金是违法行为，严重侵害了劳动者的权益。在这种情况下，劳动者有权解除劳动合同，并有权要求赔偿金。解除劳动合同的条件包括单位违反劳动法律法规、未按时足额缴纳住房公积金等情况。劳动者可以向劳动仲裁机构或法院提起劳动争议，要求解除劳动合同并获得赔偿金。在争议处理过程中，劳动者应提供相关证据，如工资单、住房公积金缴纳记录等，以支持自己的主张。维护自身权益的同时，也应咨询专业律师以获取更准确的法律建议。 结语 根据法律规定，单位未购买社会保险或拖欠住房公积金等行为严重侵害了劳动者的权益。劳动者有权解除劳动合同，并要求赔偿金。劳动者可向劳动仲裁机构或法院提起劳动争议，提供相关证据支持自己的主张。为维护自身权益，建议咨询专业律师获取准确法律建议。 法律依据 住房公积金管理条例（2019修订）：第六章 罚 则 第四十四条 国家机关工作人员在住房公积金监督管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，依法给予行政处分。 住房公积金管理条例（2019修订）：第六章 罚 则 第四十一条 违反本条例规定，挪用住房公积金的，由国务院建设行政主管部门或者省、自治区人民政府建设行政主管部门依据管理职权，追回挪用的住房公积金，没收违法所得；对挪用或者批准挪用住房公积金的人民政府负责人和政府有关部门负责人以及住房公积金管理中心负有责任的主管人员和其他直接责任人员，依照刑法关于挪用公款罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，给予降级或者撤职的行政处分。 住房公积金管理条例（2019修订）：第六章 罚 则 第三十七条 违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。 |
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