| 问题 | 工伤赔偿的赔偿金额能否在受害人死后分配给其亲属？ |
| 释义 | 法律分析：根据我国《劳动安全卫生法》的规定，工伤赔偿是由用人单位向受害人支付的一种经济补偿。但法律对工伤赔偿的具体赔偿金额并没有做出明确规定。此外，在受害人死后，赔偿金额是否能够分配给其亲属，也没有法律明确规定。 法律依据： 1. 《中华人民共和国劳动安全卫生法》第四十一条规定：用人单位应当负责劳动者的安全防护工作，减少和避免劳动安全事故的发生。因用人单位的责任造成工伤事故的，用人单位应当按照国家有关规定赔偿劳动者的经济损失。 2. 《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条规定：劳动者在工作期间因工负伤或者患病的，用人单位应当支付医疗费、工伤津贴和一次性伤残赔偿金等经济补偿。 3. 《中华人民共和国侵权责任法》第三十九条规定：因公共活动或者其他公共事务给他人造成损害的单位，应当承担侵权责任。 4. 《中华人民共和国继承法》第二十六条规定：继承人可以遗弃遗产。 5. 《中华人民共和国继承法》第三十一条规定：继承人放弃继承的，其继承权自始不存在。 综上所述，虽然法律没有对工伤赔偿的具体赔偿金额做出明确规定，但用人单位应当按照国家有关规定赔偿劳动者的经济损失。而在受害人死后，赔偿金额是否能够分配给其亲属，则可以根据继承法的规定进行处理。如果受害人的亲属放弃了继承权，则赔偿金额不能分配给其亲属。 |
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