| 问题 | 员工生育后是否仍能获得生育津贴？ |
| 释义 | 离职后不可申领生育津贴。生育保险由用人单位承担，个人无需缴纳。根据《社会保险法》，符合条件的女职工可享受生育津贴，包括产假、计划生育手术休假等情形。生育津贴按照职工所在单位上年度职工月平均工资计发。 法律分析 不用。离职之后是不可以申领生育津贴的。五险”包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。生育保险完全是由用人单位承担的，个人不需要缴纳。生育保险是为保障妇女劳动者在生育期间暂时丧失劳动能力时的基本生活需要而设立的保险。法条根据：《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。 拓展延伸 员工生育后的福利待遇是否会受到影响？ 员工生育后的福利待遇在一些情况下可能会受到影响。根据国家和地区的法律法规以及公司政策，员工可能有权享受生育津贴或其他相关福利。然而，有些公司可能会对员工生育后的福利待遇进行限制或者调整。例如，一些公司可能要求员工在生育后重新申请福利，或者可能会减少或取消某些福利项目。此外，员工生育后的工作时间和工作负荷也可能会受到影响，进一步影响其福利待遇。因此，员工在生育前应该了解公司政策和相关法律，以便做出明智的决策，并及时咨询公司人力资源部门或专业律师以获取准确的信息和建议。 结语 员工在离职后无法申领生育津贴。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，生育保险是由用人单位承担的，个人不需要缴纳。生育津贴的发放依据是职工所在用人单位上年度职工月平均工资。然而，员工在生育后的福利待遇可能会受到公司政策和法律法规的影响，可能需要重新申请福利或者面临福利减少或取消的情况。因此，员工在生育前应了解相关政策和法律，咨询专业律师以获取准确的信息和建议。 法律依据 四川省人口与计划生育条例（2021修正）： 第五章 奖励与社会保障 第二十八条 县级以上地方人民政府应当在城乡社区建设改造中，建设与常住人口规模相适应的婴幼儿活动场所及配套服务设施。 公共场所和女职工比较多的用人单位应当配置母婴设施，为婴幼儿照护、哺乳提供便利条件。 中华人民共和国教师法（2009修正）：第六章 待遇 第二十六条 中小学教师和职业学校教师享受教龄津贴和其他津贴，具体办法由国务院教育行政部门会同有关部门制定。 四川省人口与计划生育条例（2021修正）： 第五章 奖励与社会保障 第三十六条 本章规定的奖励和社会保障措施，省人民政府、设区的市、自治州的人民代表大会及其常务委员会或者人民政府根据《中华人民共和国人口与计划生育法》第三十四条规定，结合当地实际，制定具体实施办法。 |
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