劳动者有过错公司能不能要求解除劳动合同吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动者有过错公司能不能要求解除劳动合同吗
释义	法律分析：劳动者有过错公司可以要求解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。法律依据：根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	手指伤残要应该怎么赔偿工伤致手指伤残的赔偿标准手指伤残鉴定与赔偿左手食指受伤能评伤残吗工伤断手指评残标准手指骨碎了一点算不算工伤工伤右手食指断了怎样赔偿伤到手指骨头一点工伤怎么赔？一个手指受伤赔多少钱伤到手指骨头一点工伤怎么赔工伤右食指断掉一节怎么赔偿如何赔偿受伤的手指？手印怎么按才能无效 -法律知识手印能按在签字上吗按手印和签字哪个有效？手印可以直接按在签字上吗手印能按在签字上吗签合同录音合法吗？合同在先录音在后法律效力谁大？录音对合同具有法律效力吗? 录音是否具有法律效应？录音有没有法律效应？录音具有法律效应吗？录音算是法律证据吗录音能算法律证据吗 principal director of a cinematographic work principal executive officer principal facts principal facts of a crime principal facts remain in doubt principal inquiry principal intervenor principal intervention principal in the first degree principal in the second degree principalis principality principal judicial organ principal legal system Principal Magistrate principal mark principal murderer Principal Obligation principal obligation principal obligor principal of a loan principal offender principal offender principal offender, accessory and coerced offender principal of the first degree

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。