| 问题 | 工伤认定后如何维护自己的权益？ |
| 释义 | 法律分析：工伤认定是指用人单位根据《工伤保险条例》等法律法规，对职工因工负伤、职业病等行为和状况进行确认的程序。但是，工伤认定并不代表着赔偿事宜得到解决。在保障自己权益的过程中，应采取以下措施：第一，及时申请工伤认定；第二，依据工伤认定的结果，确认伤残等级，进行赔偿计算；第三，如果用人单位不履行赔偿义务，可向劳动仲裁机构提起诉讼。 法律依据： 1.《工伤保险条例》 第十四条 用人单位应当根据职工因工致残程度和工伤保险待遇标准确定工伤保险待遇； 2.《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 用人单位有下列情形之一的，应当依法承担赔偿责任：（一）未履行安全保障义务；（二）未履行职业病防护义务；（三）未履行管理义务； 3.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十五条 职工认为用人单位侵犯其合法权益，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者向人民法院提起诉讼。 以上是关于工伤认定后如何维护自己的权益的法律分析和法律依据，职工应当及时进行工伤认定，并根据工伤认定结果确认自己的赔偿标准，若用人单位不履行赔偿义务，可以向劳动仲裁机构提起诉讼。 |
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