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问题	离职时奖金公司应该发吗 -法律知识
释义	法律分析：提前离职和新进职工如果劳动合同或公司规章制度都未对年终奖有明确规定，按照同工同酬原则，也应当得到一定比例的年终奖。法律依据：《工资支付暂行规定》第五条工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。犹豫年终奖属于工资性质，因此年终奖的发放不能以实物抵发。
随便看	货运从业资格证转籍处理流程消费者是甲方还是乙方侵害优先购买权主张合同无效吗规避优先购买权订立的合同无效吗规避优先购买权订立的合同有没有效侵害优先购买权的订立合同有效吗侵犯优先购买权的合同是否有效力？侵害优先购买权的买卖协议是否无效优先购买权的例外的情形有哪些？公务员退休后能开公司吗工作多少年可以退休转移驾校档案还需要交钱吗税务退款多久退回无锡市江阴市交通违章处理流程有哪些被骗了怎么咨询报警？扬州防疫通行证怎么办理 -法律知识工资迟迟不发 -法律知识三个月不发工资可以直接离职不发工资该怎么办不发工资该怎么办昨天给客户开了发票他今天要打款，开了发票一定要让对方打到公司帐户吗能不能打到个人帐户上？买盗版网课犯法吗怎样办理结婚登记手续如何办理结婚登记流程银行入职什么时候要离职证明呢准徒准委任准尉准物权准物权诉讼准现行犯准限嗣继承财产准销证准行政行为准许准许保释准许缓付期间准许型调整准许自由过境准血亲准要式准遗弃准姻亲准用性规范准用益权准予保释准予赔偿准运证准则准则契约

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