| 问题 | 生育津贴看哪一年的基数 |
| 释义 | 生育津贴不按照年份来算的。生育津贴缴费基数一般按照平时工资的百分之六十来计算，生育津贴的基数与单位缴费的基数有关。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用，免征个人所得税。 生育津贴申领： 1、生育津贴由用人单位向当地医疗保险经办机构申领，并提交有关材料； 2、符合用人单位足额连续缴满6个月职工基本医疗和生育保险费且符合政策生育或终止妊娠范围的女职工，按照规定享受生育保险待遇； 3、用人单位欠缴职工基本医疗和生育保险费的，从欠缴次月起停止其职工的生育保险待遇，欠费在6个月以内的，足额补缴所欠金额及滞纳金后，按规定进行补发。 生育津贴是按哪个基数算： 1、女职工除享受3个月生育津贴，有下列情形之一的，增发生育津贴1.符合计划生育政策，延长60天产假期间，增2个月生育津贴2.符合医学指征实施剖宫产手术的，增发半个月生育津贴3.多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，增发半个月生育津贴。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发； 2、原符合晚育条件、在产假期间领取独生子女光荣证的，各增加1个月生育津贴的规定不再执行。 综上所述，生育津贴按社保生育险缴费基数来算。社保缴纳基数是社会保险缴纳的缴费标准，根据基数与系数核定缴纳金额。由职工工资总额的比例决定。社保缴费基数是社会平均工资的60%—300%为缴纳基数. 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 |
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