| 问题 | 公务员试用期内辞职的影响 |
| 释义 | 公务员试用期辞职后果及公务员辞退条件简述：公务员试用期辞职将失去公务员身份，需满3年后方可再次报考。辞退公务员需满足条件：两年不合格考核、连续旷工超15天或累计超30天、拒绝安排调动、不履行义务且教育无改变。辞退后养老保险需个人申请续交。具体规定可能因地而异，需因地制宜。 法律分析 一、公务员试用期辞职有什么影响 公务员试用期辞职有的影响：辞职后首先不再具有公务员身份。辞职满3年后才能再次报考公务员。但是可能各地方规定会有所差异，对于公务员试用期辞职后果也会有所差异，因此需要因地制宜。 根据《公务员录用规定(试行)》第三十条规定，“新录用的公务员试用期为一年。试用期内，由招录机关对新录用的公务员进行考察，并安排必要的培训。试用期满合格的，予以任职；试用期不合格的，取消录用”。 二、公务员辞退的后养老保险办理 1.公务员被开除后，人事关系会从相关单位开除，所以单位是不会在缴纳你的养老保险的； 2.如果想要继续缴纳养老保险，可以以个人名义到户口所在地社保局申请续交。 一般需要携带本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。 三、辞退公务员需符合的条件有哪些 符合以下条件可以辞退公务员： 1.连续两年未通过年度考核的； 2.连续旷工超过十五天或一年内累计超过三十天的； 3.拒绝合理安排调整调动的； 4.不履行公务员义务经教育仍无转变的。 《公务员法》第八十八条，公务员有下列情形之一的，予以辞退： （一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的； （二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的； （三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的； （四）不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的； （五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。 结语 公务员试用期辞职后果因地而异。辞职后失去公务员身份，需满3年后方可再次报考。对于辞职后的养老保险，单位不再缴纳，可个人前往社保局续交。符合一定条件的公务员可被辞退，如连续两年不称职、旷工超过规定天数等。根据《公务员法》第八十八条，辞退公务员需满足一定情形，并非宜给予开除处分。请注意，以上仅为概述，具体情况请根据地方规定执行。 法律依据 第五届全国人民代表大会常务委员会关于批准《广东省经济特区条例》的决议：第四章 劳动管理 第二十条 特区企业雇用的职工，由该企业按其经营的要求进行管理，必要时可以解雇，其手续按照劳动合同的规定办理。 特区企业职工可按照劳动合同规定，向企业提请辞职。 中华人民共和国公务员法（2018修订）：第九章 监督与惩戒 第六十五条 公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪违法行为的，处分期满后自动解除。 解除处分后，晋升工资档次、级别和职务、职级不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务、原职级。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。