| 释义 |
法律分析：在工伤赔偿计算中，经常出现的错误包括：工资计算错误、伤残等级评定不准确等。这些错误可能导致赔偿金额被低估或高估，影响受害人的合法权益。因此，在进行工伤赔偿计算时，需要严格遵守相关法律规定，确保计算的准确性和公正性。
法律依据：
1.《劳动保障监察条例》第八条：用人单位应当按照国家规定的最低工资标准计发工资，并及时足额支付工资报酬。
2.《工伤保险条例》第十四条：因工作原因受到事故伤害，由工伤保险基金给予一次性伤残补助金和医疗费用、工伤津贴、供养亲属抚恤金等。
3.《劳动能力鉴定办法》第六条：工伤职工或其近亲属申请劳动能力鉴定，由劳动行政部门或者委托的劳动能力鉴定机构进行。
综上所述，避免工伤赔偿计算中的错误，需要在工资计算、伤残等级评定等方面严格按照法律规定进行，并在需要时申请劳动能力鉴定，确保受害人的权益得到最大程度的保障。
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