| 问题 | 社保问题：单位欠缴应该向哪里投诉？ |
| 释义 | 单位欠缴社保投诉部门选择及办理流程：1.到当地社保局劳动监察大队投诉；2.提交相关材料，包括身份证明、劳动关系证明、工资收入等；3.稽核人员对被投诉单位进行稽核检查；4.根据法律法规和检查结果，发出稽核整改意见书；5.落实稽核整改结果。 法律分析 关于单位欠缴社保向哪一个部门投诉的问题,根据相关政策法规分析如下：一、1、到当地社保局劳动监察大队投诉；2.到当地政府投诉；3.到当地法院起诉。二、社保投诉所需材料：1．身份证明（户口簿首页、本人页、身份证，上述证件的原件及复印件。户口类型不明确的，即未明确注明户口类型为农业或非农业的，需户口所在地派出所出具相关证明）；2．投诉举报期间劳动关系证明（劳动合同或单位劳动关系证明或确认劳动关系的法律文书）；3．工资收入（工资表或银行代发工资明细）；4．其他证明存在劳动关系以及可以确定缴纳社会保险费基数的材料；5．填写完整的《举报、投诉社会保险缴费情况登记表.docx》。社会投诉办事流程：1．材料携带齐全到稽核科信访接待四号窗口办理登记手续；2．经审核立案后，稽核人员向被投诉、举报单位发出《社会保险稽核通知书》；3．稽核人员对被稽核单位进行稽核检查，留存相关材料；4．依据法律、法规及检查结果，向被稽核单位发出《社会保险稽核整改意见书》；5．落实稽核整改结果。 拓展延伸 社保问题：如何维护自己的权益并解决单位欠缴的纠纷？ 当面临单位欠缴社保问题时，您可以采取以下步骤来维护自己的权益并解决纠纷。首先，与单位沟通并了解情况，尽量通过友好协商解决问题。如果无法达成一致，您可以向当地社保局或劳动监察部门投诉，提供相关证据和资料。同时，您也可以咨询专业律师，了解法律途径和维权方式。在投诉过程中，保留好相关证据，如工资单、社保缴纳记录等。如果投诉无果，您可以考虑提起劳动仲裁或法律诉讼，寻求法院的裁决。请注意，具体操作可能因地区而异，建议您在行动前咨询当地相关部门或专业人士，确保您的权益得到有效维护。 结语 当单位欠缴社保问题出现时，您可以采取以下步骤来维护权益并解决纠纷。首先，与单位沟通并了解情况，尝试通过友好协商解决问题。若无法达成一致，可向当地社保局或劳动监察部门投诉，提供相关证据和资料。同时，咨询专业律师，了解法律途径和维权方式。在投诉过程中，保留好相关证据，如工资单、社保缴纳记录等。如投诉无果，可考虑提起劳动仲裁或法律诉讼，寻求法院裁决。请注意，具体操作因地区而异，建议在行动前咨询当地相关部门或专业人士，确保权益得到有效维护。 法律依据 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第七章 社会保险费征缴 第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第七章 社会保险费征缴 第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第七章 社会保险费征缴 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。 用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。 |
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