| 问题 | 在工厂被人打,公司有责任吗 |
| 释义 | 在工厂被打的，若是由于工作原因被打，则可以申请工伤，厂里应当承担医疗费、护理费、误工费等损失，支付后可以向违法打人者追偿。若是因个人纠纷被打伤，工厂疏于管理，应当承担一定的赔偿责任。 一、厂里出了工伤怎么赔付 厂里出了工伤，工厂应当进行赔付，工厂为工人购买了工伤保险的，可以由工伤保险赔付。工厂没有购买工伤保险的，工厂应当按照工伤赔偿项目和费用标准赔付。在工人发生工伤事故后，工厂应当自事故发生之日起30日内向社会保险行政部门为职工申请工伤认定，工厂不及时申请工伤认定的，在此期间的治疗费用由工厂自行支付。 二、被人故意打伤后还不给医药费怎么办 被人打伤，打人者不支付医疗费的，受害者可以起诉至法院要求对方承担医疗费等一系列人身损害赔偿。打人这属一种侵权行为，这种情况提起诉讼的应当向侵权行为发生地或者被告住所地的人民法院起诉。受害者起诉时注意要保留好被打的证据。 三、被人打伤了不赔医药费怎么办 被他人打伤但是对方不赔医药费的，自己可以提起附带民事诉讼或者单独提起民事诉讼，要求打人者承担民事赔偿责任。根据法律规定，犯罪行为造成被害人人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支付的合理费用，以及因误工减少的收入。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 |
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