医疗期结束后可否解除劳动协议-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	医疗期结束后可否解除劳动协议
释义	律师分析：可以解除劳动合同。用人单位有权与医疗期满但不能从事原工作、也不能从事另行安排的工作的劳动者解除劳动合同，但在程序上应当提前30日通知或发给一个月的代通金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同。
随便看	诉讼时效可否约定诉讼时效能做约定吗诉讼时效可以自行约定吗民事案件反诉期限民事诉讼反诉提出时间是怎么规定的? 诉讼时效期间经过，债权人还能提起诉讼吗一般债权债务有诉讼时效吗债权债务有诉讼时效吗债权债务有诉讼时效吗？债权有诉讼时效吗农民工在工地上骨折怎么赔偿？工地宿舍内死亡，应该如何诉求？在工地宿舍意外死亡的赔偿？搞装修临时雇了个人从架子上摔了下来怎么处理 -法律知识装修工意外摔死赔偿装修工人摔伤雇主有责任吗外面请的临时工摔伤了怎么办？外面请的临时工摔伤了怎么办合同成立时间如何确定某某电子有限公司与某某装饰集团有限公司建设工程施工合同纠纷没有上法院黑名单可以做飞机和动车吗？没有上法院黑名单可以做飞机和动车吗 -法律知识被法院列入失信名单能坐高铁吗失信名单可以坐动车嘛法院强制执行拉黑名单还可以坐高铁吗? planned economy planned management Planned Parenthood planned price planned products planned purchase with incentives planned quota control planned quota for actual use of wage fund planned spacing of birth planned supply coupons planning planning commission planning function planning indicators planning law planning method for special parts planning of grain purchase by the state planning system plan of performance plan-oriented control plan production according to demand plan production according to sales plan submitted for consideration plant plant

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。