| 释义 |
法律分析：企业在犯罪事件中承担赔偿责任的法律依据主要包括《刑法》、《侵权责任法》等。对于员工的犯罪行为，企业应负担的赔偿责任包括直接经济损失和间接经济损失两种，如离职员工因职务侵占、贪污受到刑事处罚后，企业需承担由此带来的经济损失。
法律依据：
1.《刑法》第七十二条：单位犯罪的，对单位判处罚金，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员分别判处罚金或者拘役、三年以下有期徒刑。
2.《侵权责任法》第十三条：单位可以承担侵权责任，对被侵害人的损害赔偿由单位和侵权人承担连带责任，单位不得拒绝赔偿。
3.《劳动合同法》第四十四条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（十二）严重违法犯罪行为。
综上所述，企业在处理犯罪事件的赔偿和赔款问题时，需遵循相关法律规定，并根据具体情况进行合理的赔偿和赔款处理。
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