| 问题 | 劳动仲裁裁决后诉讼所需材料有哪些? |
| 释义 | 1、拿到劳动争议仲裁裁决书的十五天内，如果对仲裁结果不服，可以向法院起诉 具体程序是： ①、写一份起诉状，主要说明是对劳动仲裁的结果不服，因此提起诉讼； ②、准备相关证据，汇总成衣一个证据清单； ③、把起诉状和证据、证据清单一起，到法院立案大厅办理立案，多带点钱，要交受理费。 2、劳动仲裁后起诉需要的材料 (1)、民事起诉状。 起诉状首先写明双方当事人的信息，尤其是住址和电话联系方式需要准确提供，方便之后法律文书的通知和送达;单位起诉的，需要提供法定代表人身份证明和营业执照副本(都加盖公章);个人起诉的，提供身份证明文件和复印件。 (2)其次，起诉状要写明诉讼请求(申请法院判决的事项)。 (3)第三，写明事实和理由。事实和理由即是为主张诉讼请求的一些事实材料表述。 (4)最后，落款。签名或者盖章。 注意：起诉状的份数要根据对方当事人的人数而定。 2、证据清单和证据材料。证据材料一式3份(对方当事人只有一人时)：法院留存一份，自己留存一份，对方当事人一份。 3、裁决书原件和复印件。 4、法院根据当事人提出的请求，查看仲裁委员会的裁决书原件，留存复印件。 5、用人单位和劳动者有劳动争议可以到劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。但是劳动仲裁之后如果用人单位或者是劳动者认为仲裁结果不对，有异议的话，双方可以向法院提起相关诉讼，法院可以根据劳动仲裁的相关结果再次对案件进行重新判决。 一、起诉流程怎么操作 1.当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址；当事人是单位的，应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由，尾部须署名或盖公章。 2.根据谁主张谁举证原则，原告向法院起诉应提交下列材料： （1）原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证据的原件和复印件；企业单位作为原告的应提交营业执照、商业登记证明等材料的复印件。 （2）证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议、债权文书(借条、欠条等)、收发货凭证、往来信函等。 3.当事人向法院提交书证，应填写一式两份证据清单，详细列明提交证据的名称、页数。证据经法院承办人核对后，由承办人在证据清单上签字盖章，一份交当事人，一份备案。 4.立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后，在七天内，对符合立案条件的，办理立案手续；对不符合立案条件的，依法裁定不予受理。 5.当事人应在收到受理通知书之日起七天内预交案件受理费和其他诉讼费用，如确有困难，可在预交期内向本院提出减、缓、免交的书面申请，逾期不交或者书面申请缓、减、免交未获批准而仍不预交的，本院将裁定按自动撤诉处理。 6.立案手续后，案件由法院排期开庭，当事人应服从法院的各项工作安排，并于结案后到财务室结算诉讼费用，多退少补。 |
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