| 释义 |
法律分析：除了劳动仲裁外，还有司法诉讼和调解的方式。
法律依据：
1. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十六条规定：“劳动争议可以由劳动争议调解委员会或者劳动仲裁委员会处理。当事人也可以依法向人民法院起诉。”
2. 《中华人民共和国人民调解法》第三条规定：“国家保障发展人民调解工作，鼓励各级人民政府、人民团体、社会团体、企事业单位和社会组织开展人民调解工作。”
3. 《中华人民共和国民事诉讼法》第二条规定：“民事诉讼是当事人就民事权益争讼，依法向人民法院提起诉讼，并经审判程序裁判的活动。”
综上所述，劳动争议调解委员会和劳动仲裁委员会并非处理劳动争议的唯一途径，当事人也可以通过司法诉讼或人民调解的方式解决劳动争议。
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