未及时订立书面劳动合同的工资补偿是多少-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	未及时订立书面劳动合同的工资补偿是多少
释义	法律分析：根据我国法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应从满一个月后开始的次月支付二倍工资的赔偿，到自用工之日起满一年的当日可以视为签订无固期劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	个人缴纳五险怎么交？五险自己应该怎么交五华县社保个人缴费怎么办理自己怎么交五险五险怎么自己缴纳五险可以自己缴纳么怎样缴纳？自己应该如何交五险五险自己怎么交费自己交五险怎么交? 自己应该怎样交五险自己如何缴纳五险自己交五险如何交自己怎么交五险？五险怎么自己缴纳娘家婆家都没地怎么办？娘家婆家都没地怎么办？娘家婆家都没地怎么办？婆家没地娘家也没地找谁婆家没地娘家也没地找谁？婆家没地娘家也没地找谁婆家没地娘家也没地找谁婆家没地娘家也没地找谁公婆的房子可以赶我走吗婆家人赶我走应该怎么办？有让媳妇赶婆婆走的吗 Electronic Funds Transfer Act electronic message electronic publication electronic signature electronic surveillance electronic surveillance electronic ticket electrophotographic evidence elect sb. or sth. else eleemosynary eleemosynary eleemosynary corporation element element elementary elementary agricultural producers' cooperative elementary education law elementary knowledge element deprived of political rights element of crime element of law element of liability element of the first importance elements engaging in beating, smashing and looting elements (of a case)

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。