劳动者劳动合同解除必须提前几天通知-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动者劳动合同解除必须提前几天通知
释义	法律分析：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。法律依据：《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	不能判处死刑的情形怎么规定不能判处死刑的情形有什么死刑缓期会怎么处理在我国无期和死刑有什么区别车子被别人拿去抵押了,我报警有没有用车子被别人拿去抵押了,我报警有没有用离婚再结婚是否还需要手续两年后自动离婚条件结婚1年多离婚该怎么判 -法律知识结婚两年离婚怎么办理 -法律知识新婚姻法重新确定离婚的标准是怎样的合同签署和签订有什么区别合同两年一签什么意思 -法律知识市场监督管理投诉举报处理暂行机制第十五条市场监督管理投诉举报处理暂行机制？针对执法局投诉举报制度进行改进市场监督管理投诉举报处理暂行机制第十五么市场监督管理投诉举报处理暂行机制市场管理投诉举报处理暂行办法市场监督管理局投诉举报管理机制市场监管投诉举报处理流程交强险很多赔偿不给赔付怎么办 -交通保险交强险在什么情况下不赔偿在什么情况下交强险不用赔偿强买强卖归哪个部门管 -法律知识 joint shareholders joint ship inspection joint shipowner joint signature joint solicitant joint solicitation joint sovereignty joint special mission joint statement joint statements joint state-private enterprise joint state-private ownership joint stock joint-stock association joint stock company joint-stock company joint-stock company act joint-stock company legislation joint stock insurance company joint-stock limited company joint-stock limited partnership joint strict liability joint strike joint striker joint sureties

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。