| 问题 | 工伤事故是否总是由企业的管理漏洞导致？ |
| 释义 | 法律分析：虽然企业应为员工的安全负责，但工伤事故不一定总是由企业管理漏洞导致。员工的行为和责任也会对事故的发生产生影响。在工伤事故赔偿中，除了要考虑企业的责任外，还要考虑员工的过错和第三方责任。 法律依据： 1.《中华人民共和国工伤保险条例》第二十三条：企业有管理上的瑕疵致使发生工伤事故的，应当承担相应的工伤待遇支付责任。 2.《中华人民共和国刑法》第二百一十六条：雇用人员在生产、工作中，违反国家安全规定或者本单位规章制度，造成事故，给本单位造成重大损失的，处以有期徒刑或者拘役，并处或者不处罚金。 3.《中华人民共和国侵权责任法》第十一条：因不可抗力或者被侵权人的原因造成损害的，侵权人不承担侵权责任。 4.《中华人民共和国侵权责任法》第二十二条：遭受损害的人应当采取适当措施，避免损害的扩大；不能避免或者经过避免仍然扩大的，损害应当由责任人承担。 |
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