| 释义 |
一、兼职协议一般签多久
兼职协议一般可以签一年，兼职属于《劳动合同法》中的非全日制用工，此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形，是指非全日制用工，根据劳动合同法规定，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。对于非全日制用工，双方当事人可以订立口头协议，不需要签订劳动合同。是否签合同双方自愿，但如果能签订书面合同最好。
二、兼职协议与劳动合同有什么区别
兼职协议与劳动合同的区别有：
1.主体不同。劳动合同的主体是用人单位和劳动者。兼职中没有这个要求。
2.法律规范不同。劳动合同适用《劳动法》和《劳动合同法》，兼职如果是非全日制劳动可能适用《劳动合同法》，否则只能适用其他法律，比如《民法典》。
3.解决争议的办法不同。劳动争议必须提起仲裁，兼职争议不用。
4.法律性质不同。劳动合同时劳动关系，兼职协议可能是劳务关系，或者是委托关系。
三、兼职协议可以随时解除吗
兼职协议可以随时解除的。
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