| 问题 | 劳务合同与劳动合同的区别呢？ |
| 释义 | 劳务合同与劳动合同的区别：前者注册资本不得低于50万，后者无要求；前者不得以非全日制形式招工，后者可以签订非全日制合同；前者涉及用人单位、用工单位和劳动者三方，后者只涉及用工单位和劳动者；前者期限固定二年以上，后者无规定；前者非本人原因停工按最低工资计发，后者按正常工作时间工资的80%计发。 一、劳动补偿金与赔偿金有什么区别 劳动补偿金与赔偿金的区别：经济补偿是指企业在与员工解除劳动合同时，按照国家有关规定或者劳动合同的约定，以货币形式直接支付给员工的劳动报酬。赔偿金是指用人单位违反劳动法解除或者终止劳动合同，给劳动者造成损失的赔偿。前者是补贴费，后者是补偿费，支付标准是前者的两倍。前者主要是在劳动者单方面解除合同、协商解除合同、无过失辞退、经济裁员、破产等情况下，用人单位需要支付经济补偿。后者适用：《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位违反本法解除或者终止劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行的，用人单位应当依照规定支付赔偿金。 二、一人公司和多人公司是什么区别 第一，前者注册资金要一次性缴清，后者不用；第二，前者一个人只能注册一个，后者可以注册多个；第三，前者和公司债务是连带关系，后者不是；第四，前者交的是个人所得税，后者交的是企业所得税；第五，前者注册资金要超过10万元，后者要超过3万元。自然人能证明个人财产区别于公司财产就不用担一人公司的连带责任。 三、非法吸收公众存款罪和诈骗罪有哪些区别 (1)侵犯的客体和犯罪对象不同。前者侵犯的客体是国家金融管理制度，犯罪对象是公众存款；后者侵犯的客体是公私财产所有权，犯罪对象可以是任何财物。(2)客观方面不同。前者包括用欺骗方法吸收公众存款，还包括利用强迫、利诱等其他方法吸收公众存款；后者只表现为以虚构事实或隐瞒真相的欺骗方法获得财物。(3)主观方面不同。前者无非法占有目的；后者必须具有非法占有的目的。(4)主体要件不同。前者既可以由自然人，也可以由单位构成；后者只能由自然人构成。 【本文关联的相关法律依据】 《劳务派遣暂行规定》第五条 劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。 第六条 劳务派遣单位可以依法与被派遣劳动者约定试用期。劳务派遣单位与同一被派遣劳动者只能约定一次试用期。 《劳动合同法》第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 |
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