| 问题 | 合同生效当天取消劳动合同违约吗 |
| 释义 | 合同生效时间前取消一般不算违约。但如果有有假借订立合同，恶意进行磋商；故意隐瞒与订立合同有关的重要事实等违背诚信原则的行为的，要承担缔约过失责任。没有上述情形的，不需要承担责任。 【法律依据】 根据2021年1月1日生效的《民法典》第五百条 当事人在订立合同过程中有下列情形之一，造成对方损失的，应当承担赔偿责任： （一）假借订立合同，恶意进行磋商； （二）故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况； （三）有其他违背诚信原则的行为。 《民法典》第五百零一条 当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密或者其他应当保密的信息，无论合同是否成立，不得泄露或者不正当地使用；泄露、不正当地使用该商业秘密或者信息，造成对方损失的，应当承担赔偿责任。 |
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