| 问题 | 工人讨薪拉闸断电犯法吗 |
| 释义 | 工人讨薪拉闸断电犯法。讨薪是可以的，但是工人关电，使生产不能进行，是违法行为。但是这种行为违法，可以行政拘留，情节严重可以追究刑事责任。 根据《刑法》第二百七十六条【破坏生产经营罪】：由于泄愤报复或者其他个人目的，毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营，涉嫌下列情形之一的，应予（）立案追诉： （一）造成公私财物损失五千元以上的； （二）破坏生产经营三次以上的； （三）纠集三人以上公然破坏生产经营的； （四）其他破坏生产经营应予追究刑事责任的情形。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。 工人讨薪找哪个部门 找当地的劳动行政部门讨要工资。除此之外，劳动者还可以到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，要求支付工资；如仲裁仍未解决，可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼，追讨自己的工资报酬。根据法律规定，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百七十六条 【破坏生产经营罪】由于泄愤报复或者其他个人目的，毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所谓工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。 该内容由 杨振军律师 和 律说律答 共创回答 |
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