法律对不签订劳动合同是如何规定的-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	法律对不签订劳动合同是如何规定的
释义	法律对不签订劳动合同是如何规定的法律分析：用人单位自用工之日起一个月内未签订的，劳动者可以催告其签订；用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订，应当向劳动者每月支付二倍的工资；劳动者自用工之日起一个月内未签订，用人单位可以解除劳动关系，不需要支付经济补偿。法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	中学生犯错停课标准中学生犯错停课标准中学生犯错停课标准？中学生犯错停课标准中学生犯错停课标准初中生被停课的政策有哪些? 初中生被停课的政策? 警告处分到期后如何解除公司恶意停止员工工作怎么办公司恶意停止员工工作怎么办公司强制在非工作时间开会警告的期限警告的期限如何办理劳务派遣经营许可证劳务派遣经营许可证有什么办法理劳务派遣经营许可证有什么办法理？劳务派遣经营许可证有什么办法理劳务派遣经营许可证有什么办法劳务派遣经营许可证有什么办法？劳务派遣经营许可证有什么办法怎么办理劳务派遣经营许可证劳务派遣许可证怎么办理劳务派遣许可证办理需要什么条件劳务派遣许可证怎么办理劳务派遣许可证有什么用 office management office of a delegation office of advisers office of a mission office of counselor-at-law office of departure office of entry office of exit office of foreign affairs office of invitation to bid office of legal advisers office of reexportation office of the banking commissioner office of the charge d'affaires office of transmission officer Officer officer officer officer office regulations officer in reserve service officer of the court officer of the court officer on probation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。