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员工私下讨论工资违法吗 -法律知识
释义
法律分析:
不违法。私下讨论工资是法律赋予的权利,用人单位对讨论工资的员工进行处罚是违法行为。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
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更新时间:2024/12/25 10:02:21