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问题
劳动法事实劳动关系主要包括什么情形
释义
劳动法事实劳动关系主要包括的情形有:1.应签而未签订的劳动合同;2.以口头协议代替的书面劳动合同;3.以其他合同形式代替劳动合同,即规定了劳动者的权力、义务条款。法律法规:《中华人民共和国劳动法》第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。
该内容由 闫园律师 和 点行律询 共创回答
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更新时间:2025/3/30 22:18:31