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问题 成都产假津贴是多少
释义
    一、成都产假津贴多少钱
    生育津贴:以企业上一年度企业职工平均工资总额除以365日后,按不同情形分别计算生育津贴:
    1.妊娠满7个月生产或流产的乘以98日;
    2.妊娠满3个月不满7个月生产或流产的乘以42日;
    3.妊娠不满3个月流产的乘以14日;
    4.剖宫产增加15日;
    5.多胞胎的每多生产一个婴儿增加15日。
    例如,成都某单位上年度的人均工资是5425元,某女职工顺产一名宝宝,共休98天产假,该职工的生育津贴补贴金额=(5425×12个月÷365天)×98天产假=17479元。
    二、成都产假待遇
    女职工产假期间,享受生育津贴。
    工资是劳动报酬,女职工产假期间不提供劳动,不享有工资,享受劳动保险待遇。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条和《成都市生育保险办法》规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴。
    参加了生育保险的,劳动法规规定的产假期间,由生育保险经济支付按所在单位上年度职工月平均工资支付。生育津贴低于女职工生育期工资的,由所在单位补足差额;高于本人工资的,所在单位不得截留。
    计划生育法规规定延迟产假期间,由用人单位按照产假前正常出勤工资标准支付。
    没有参加生育保险的,由所在单位按产假前正常出勤工资标准支付。
    国务院《女职工劳动保护特别规定》
    第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
    女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
    
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更新时间:2025/3/4 5:15:14