| 问题 | 轻微工伤的赔偿金额 |
| 释义 | 工伤医疗费用由工伤保险基金支付，包括诊疗项目、药品和住院服务。七至十级伤残享受一次性伤残补助金，标准为13至7个月的本人工资。解除合同时，工伤保险基金支付一次性医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由地方政府规定。 法律分析 工伤医疗： 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付； 2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费。 《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 拓展延伸 轻微工伤的赔偿标准和程序 轻微工伤的赔偿标准和程序根据不同地区和法律规定可能有所不同。通常情况下，轻微工伤是指因工作而导致的轻微身体损伤或疾病。根据相关法律法规，对于轻微工伤，赔偿金额一般较低。赔偿标准可能包括医疗费用、误工补偿、伤残补助金等。赔偿程序一般包括报案、鉴定、评估、申请赔偿等环节。具体的赔偿标准和程序应根据当地的法律法规进行操作，建议受伤者及时咨询专业律师或相关部门，以确保自身权益得到保护和合理赔偿。 结语 工伤医疗的费用应符合工伤保险的相关目录和标准，由工伤保险基金支付。七至十级伤残的职工享受一次性伤残补助金，并根据伤残等级支付相应的补助金。对于轻微工伤的赔偿标准和程序，需根据当地法律规定操作，建议咨询专业律师或相关部门以保护自身权益。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。