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问题 不承认双重劳动关系的理由
释义
    法律分析:一是根据传统劳动法理论,一般认为每个职工只能与一个单位建立劳动法律关系,而不能同时建立多个劳动法律关系。二是关于用人单位招用的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任的规定,推导出法律禁止劳动者与多个用人单位建立劳动关系。三是认为如果承认双重劳动关系,必然导致社会保险关系的混乱,从而引起不利的后果。
    法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十九条 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。
    
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更新时间:2025/3/30 18:05:26