| 问题 | 生育津贴只能领一次吗？ |
| 释义 | 生育津贴只能由男方或女方其中一人领取，且只能领取一次。享受生育保险待遇需要满足以下条件：用人单位已为职工缴纳一定时间的社保（不同地区要求不同，如北京市要求连续缴纳社保9个月，广州市要求累计缴纳社保1年，上海市要求当月在缴纳社保即可）；已办理参保备案并在当地生育；满足当地人社局的其他要求。 法律分析 生育津贴男方或女方只能领一个人的，只领一次。职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件： 1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；各地政策不同，如北京市要求连续缴纳社保9个月，广州市要求累计缴纳社保1年，上海市要求生产当月在缴纳社保即可； 2、已办理参保备案，并在当地生育； 3、当地人社局要求的其他条件。 拓展延伸 生育津贴的申领条件和领取次数有哪些限制？ 生育津贴的申领条件和领取次数有一定的限制。首先，申领条件包括年龄、婚姻状况和生育次数等因素。通常来说，年满法定结婚年龄、已婚且符合生育政策的夫妻可以申请生育津贴。其次，生育津贴的领取次数也有限制。一般情况下，生育津贴只能领取一次，即每对夫妻只有在首次生育时才有资格领取。然而，不同地区和政策可能存在一定的差异，具体的申领条件和领取次数限制还需根据当地的法律法规和政策规定来确定。建议您咨询当地相关部门或法律专业人士以获取准确的信息。 结语 生育津贴的申领条件和领取次数有一定的限制。申领条件包括年龄、婚姻状况和生育次数等因素。领取次数一般只限于首次生育。具体的申领条件和领取次数限制还需根据当地的法律法规和政策规定来确定。建议您咨询当地相关部门或法律专业人士以获取准确的信息。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。 |
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