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问题
工伤期间带薪休假吗
释义
法律分析:可以。1、治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条、第三条《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条《职工带薪年休假条例》第四条
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更新时间:2024/12/23 23:38:03